Especialista aponta cinco dicas para melhorar profissionalmente

Da redação

O consultor Alexsandro Nascimento, especialista em gerenciamento de carreiras separou cinco dicas para quem deseja se destacar na área em que atua, ou pretende impactar positivamente os resultados nas empresas. 

1. Humildade

Quando demonstrada, facilita a comunicação, o que melhora seus relacionamentos, pois aproxima as pessoas e, consequentemente, possibilita que suas competências sejam conhecidas realmente como são, ou seja, sua humildade é a sua principal arma para apresentar todas as suas qualidades. Lembre-se normalmente se uma pessoa puder escolher dificilmente ela se relacionará com alguém que demonstra arrogância. 

2. Empatia

A capacidade de se colocar no lugar dos outros. Uma das grandes dificuldades de diversos profissionais é conseguir discordar de outros colegas sem que isto cause mais problemas do que solução. A dica é: se colocar no lugar do outro e tentar entender o porquê ele pensa daquela forma, após isto, apresentar o seu ponto de vista relatando que levou em conta o dele. Isto melhora e muito a conversa e o relacionamento.

3. Pergunte

Não tenha medo de perguntar, perguntas inteligentes podem fazer a diferença a seu favor e passar uma série de "impressões a seu respeito", tais como: entende do assunto, se preparou para esta reunião e/ou situação, pensou em algo que ninguém aqui tinha apresentado antes, etc. Contudo, todo cuidado é pouco com perguntas, pois, podem causar um efeito contrário caso feitas sem preparo ou planejamento, tais como: isto já foi explicado antes e/ou você deveria saber sobre isto. Uma boa estratégia é sempre estar preparado, principalmente em reuniões consideradas "perdas de tempo".

4. Gentileza

Seja gentil, a princípio, não deveria ser uma dica para aumentar suas chances de crescimento na carreira, pois todos deveriam ser e demonstrar gentileza.  A gentileza melhora nossos relacionamentos no trabalho, principalmente em momentos de tensão, nos quais muitos costumam ser mais ríspidos nas relações e, muitas vezes, isto pode demonstrar problemas de gestão emocional. Em momentos de tensão na empresa, o que você quer demonstrar aos outros? Sua capacidade de convivência em momentos "de problemas", pode fazer a diferença positiva.

5. Capacidade de Mudança

Demonstre capacidade de mudança e adaptação, aprenda novas coisas, mude a maneira de pensar, se adapte as novas realidades e modos de trabalho, novas pessoas, novas situações. Tenha a sensibilidade de ser e apresentar-se flexível.  É importante as empresas perceberem esta característica em seus funcionários, pois o mercado muda rapidamente. Como diz o filósofo  Mario Sergio Cortella: "Na vida é preciso ter raízes e não âncoras, a raiz nos alimenta e a ancora por sua vez nos imobiliza".

Sobre Alexsandro Nascimento

Nascimento é mestre em Administração de Empresas pela FGV-EAESP e especializado em Administração da Tecnologia da Informação. É master coach pelo Instituto de Neurolinguística Empresarial (INEMP – BH), master coach de Carreira pelo Instituto de Coaching de Carreira (IMS – SP), coach pela Sociedade Latino Americana de Coaching (SLAC – SP),  além de idealizador do portal Carreiras e Alta.